I vantaggi per l'azienda
Con un Piano di Welfare Aziendale studiato ad hoc l’Azienda ha la possibilità di:
- Ottenere un vantaggio economico significativo, aumentando al contempo il potere d’acquisto del Dipendente grazie alla defiscalizzazione prevista dagli artt. 51 e 100 del TUIR.
- Dimostrate ai propri Dipendenti quanto l'Azienda tenga al Benessere del singolo Lavoratore migliorando la capacità di trattenere ed attrarre Risorse e Talenti.
- Incrementare la produttività aziendale.
- Ridurre il turnover.
- Migliorare la reputazione aziendale interna e sul territorio.
- Migliorare il clima lavorativo all'interno dell’azienda.
- Definire politiche retributive allineate alle esigenze della popolazione aziendale.
- Migliorare i rapporti con i sindacati.