Welfare

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I vantaggi per l'azienda

Con un Piano di Welfare Aziendale studiato ad hoc l’Azienda ha la possibilità di:

  • Ottenere un vantaggio economico significativo, aumentando al contempo il potere d’acquisto del Dipendente grazie alla defiscalizzazione prevista dagli artt. 51 e 100 del TUIR.
  • Dimostrate ai propri Dipendenti quanto l'Azienda tenga al Benessere del singolo Lavoratore migliorando la capacità di trattenere ed attrarre Risorse e Talenti.
  • Incrementare la produttività aziendale.
  • Ridurre il turnover.
  • Migliorare la reputazione aziendale interna e sul territorio.
  • Migliorare il clima lavorativo all'interno dell’azienda.
  • Definire politiche retributive allineate alle esigenze della popolazione aziendale.
  • Migliorare i rapporti con i sindacati.

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