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La risorsa dovrà garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali e, in particolare, si occuperà di:Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.Gestione delle pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni).Raccolta e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari.Supporto nell'elaborazione delle paghe in collaborazione con il consulente del lavoro.Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi ad aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi.
La risorsa dovrà garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali e, in particolare, si occuperà di:
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